智通财经APP获悉，美国就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四发布报告称商洛预应力钢绞线厂，美国雇主11月商洛预应力钢绞线厂宣布的裁员计划为71,320人，较10月的153,070人下降53%，但同比仍上升24%。今年1月至11月，美国雇主累计宣布裁员计划117万人，较去年同期增长54%。该数据已达2020年以来的最高水平。

报告指出，这是自1993年以来第六次在11月底前累计裁员人数突破110万。

11月的裁员总数是自2022年(宣布裁员76,835人)以来该月份的最高值。这也是今年以来第八次月度裁员人数高于去年同期。

职场专家、Challenger公司首席营收官安迪·查林杰表示："美国上月裁员计划确实有所减少，这无疑是一个积极信号。但需要看到商洛预应力钢绞线厂，自2008年以来，仅有2022年和2008年的11月裁员人数超过7万人。"

根据Challenger公司的追踪数据，从1993年至2000年，11月的裁员人数一直低于7万人。在2001年经济衰退期间，11月裁员人数飙升至18.1万人以上。直到2009年之前，11月的裁员计划始终处于高位，钢绞线厂家此后直至疫情前均保持在7万人以下。

查林杰指出："过去在年底宣布裁员计划是一种趋势，以与大多数公司的财年结束时间吻合。这种做法逐渐变得不受欢迎，尤其是在大衰退之后，最佳实践要求裁员计划应避开节假日期间。"

11月，因"业务重组"导致的裁员人数为20,220人，全年累计达128,260人;"门店、业务单元或部门关闭"导致11月裁员17,140人，全年累计178,530人。

11月有6,280人因"人工智能"因素被裁，今年累计因人工智能导致的裁员计划已达54,690人。

在招聘方面，今年以来美国雇主累计宣布计划招聘497,150人，较去年同期的761,950人下降35%。该数据中包含372,520个季节性招聘计划。

查林杰表示："黑色星期五和感恩节周末的消费增长可能推动12月节前的招聘需求，但这些岗位能否持续到新年之后尚不明确。"

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立商洛预应力钢绞线厂，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com