原标题： | 招行“换帅”：良到龄退休 小青接棒吐鲁番无粘预应力钢绞线

小青

上证报证券网讯（记者 魏倩 徐潇潇）招商银行迎来了主帅的“换”。

据上海证券报了解，4月30日上昼9点多，招商银行召开相关会议，会上告示小青任招商银行党委秘书，现任党委秘书良到龄退休。

按照招商银行公司划定四十条划定：党委秘书、行长由东谈主担任。这就意味着，在走完公司里面相关经由以及获监管核准后，小青将任招商银行五任行长。

诞生于1987年的招行，因矫正而生，特的“董事会下的行长包袱制”，助其成长为银行业“杰出人物”。脚下招行正走向“不惑之年”。商场关切的是，“70后”小青能否让这资产鸿沟过13万亿元的银行在挑战面前行稳致远，续写光芒故事。

接任者：为何是他

接任者小青吐鲁番无粘预应力钢绞线，是位典型的复型金融“宿将”。他在交易银行、保障、基金、证券、金融控股等域均有教诲，有着丰富的线作事及处治涵养。

公开信息透露，现年55岁的小青为复旦大学经济学博士、牛津大学工商处治硕士。他曾耐久任职于东谈主保资管，先后任总裁助理、总裁，党委委员、党委秘书等职，摊派投资业务。

2020年3月，小青加入招商体系，任招商基金党委秘书、总司理。自2021年10月起，小青任招商银行行长助理，兼任招商基金、招商信诺东谈主寿、招商信诺资管公司3公司董事长；而后，又兼任招商银行圳分行行长，2023年7月任招商银行行长。2025年8月，时任招商银行行长的小青调任招商金控任党委秘书、总司理。

熟悉小青的业内东谈主士向记者示意，业内对小青评价齐很，合计其“求实精通”、是“当下招行应付复杂挑战的适东谈主选”。小青行事低调，频年来在公开场发言甚少。前期，他就熟悉的资管域公开谈到，从金钱处治机构的视角来看，秀的资产处治机构需要具备多面的才调，包括投研文化、体系建造、度征询、风险处治、客户陪同等。在此基础上，招商银行还尤其关切以下三点：是资产处治机构的言行致，二是服气耐久的力量，三是至少在特定域有明显特，具有相应长。

跟着良到龄退任，小青重回招行接棒成为五任行长，这也意味着招商系金融板块为辛劳的东谈主事迂回落定。加上近期两位准“75后”行长助理崔鲲、兴海的晋升，招行管声威成为“正四二行助”模式。

交棒者：完成职责

在招行发展历程中，四任行长良上演的是“救火者”“传承者”角。

2022年4月吐鲁番无粘预应力钢绞线，时任招商银行党委秘书、行长田惠宇被查。这事件激发山地风云，让招行市值度受到重创。

同庚5月，招行聘用时年57岁、招行里面培养的管良，出任四任行长。临危罢免的良，很快向商场传递“乱云飞渡仍疲塌”的战术定力，以清爽局势。

四年来，良下的招行，阅历前任被查风云、宏不雅环境下行、利率下调、商场巨震等多重冲击，稳住了航向，完成了他的职责。

任期内，良提议“价值银行”战术，反对盲目追求鸿沟推广，钢绞线厂家避了规划中行为变形、行动误解；对招行的“护城河”售业务，良坦言濒临多种挑战，长久强调“不忘发展售业务的初心”。

种种施策之下，让招行在东谈主事冲击与行业周期中罗致住了考研，保握着净利差、ROE、成本豪阔率、拨备隐敝率等辩论业内先的势，并在连系两年负增长后，2025年招行营收重回增长。

2025年，招行总资产鸿沟过13万亿元，较2022年增幅约29；招行已毕归母净利润1501.8亿元，居股份行之，亦越交行和邮储两大行；招行“护城河”售金融资产处治鸿沟（AUM），打破17万亿元，增量创下历史新。

当今，这艘巨轮的向舵交到了小青手中。

继任者的挑战

面前的招行“正走向不惑之年”。经过几代东谈主的理，它发展稳当，风险抵补充裕，App等系统专揽体验细致，在售银行域具有庞大的影响力。

但这并不代表脚下的招行不错松语气。事实上，招行规划正濒临诸多挑战，举例：

其，在宏不雅下行周期，招行依旧濒临息差制约。招行活期进款占比，欠债端成本已难以再压降，而资产收益率可能还会随大市下行。招行2025年年报行长致辞部分写谈，低利率成为银行业发展大的“灰犀牛”。换言之，钱比当年难赚了。

其二，保握多年强壮的拨备安全垫，客岁次降到400以下，部分业务不良率已在昂首；而金钱处治收入，将反复受到成本商场省略情考研、同行追逐和异业挑战。

招行新败露的2026年季度阐鲜昭示，该行解释期净息差1.83，已毕营收869.4亿元、归母净利润378.52亿元，营收和净利润增速均不足预期；拨备隐敝率较上年末下落4.03个百分点。

这即是小青接办的招行。为应付周期挑战，频年来，招行握续进造“价值银行”战术；对售金融，亦有向，该行在客岁年报中提议“售再启程”，明确资产提质、欠债正经、金钱处治上台阶三大向。

凡此种种，于这位涵养老练的金融复东谈主才而言，既有压力，也有施展空间。他继任后，怎么带招行晋升穿越周期才调，既考研他的战术定力，考研他的应变才调，五任行长任重谈远，商场在期待。

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